外注を使いながらの組織化作り&人脈開拓

BUPPANコンサルタントの山本です。

本日は、よくありがちな、組織化できていない社長あるある

「作業に忙殺されて時間がない」

という方に向けての
外注を使いながらの組織化作りについての話をしたいと思います。
※おまけで人脈開拓のお話もします。


僕が今行っているビジネスは何十というビジネスモデルがあるんですが、

社員はたった一人。年商規模としては15億円ほどとなっています。

ではなぜ社員たった一人でこれぐらいの売り上げを達成しているのか
ということについてお話をします。

その理由に関してはすごく簡単で
社員一人以外の関わっている人間は
外注もしくは業務委託の方ばかりだからです。


それぞれのビジネスモデルに対して責任者を置き、
その責任者が外注または業務委託者となります。


その外注または業務委託者の下に、
またパートナーの企業であったり外注先があったりと
業務が円滑に回っていくというスキームです。


いわゆる会社組織で言うと部長がいて部長の下に部下がいて
みたいな形でそれをクラウド上オフライン上で実現しているというだけです。


なので僕自身は何十というビジネスモデルを作って回していますが

そこまで忙しくなく作業に忙殺されているという感覚は一切ありません。

僕が基本的にやっているのは日々の業務の打ち合わせ。
業務の打ち合わせと言っても作業の進行を管理のような
細かいような仕事をするのではなくて、
新規でこのような事業をやれば面白いんじゃないかとか
あとは新しいクライアントとのミーティングでのブレスト会であったりとか、
そういうものに時間を費やしていることが多いです。


人からの紹介で打ち合わせが埋まっていったりと
自分で打ち合わせの日程を入れなくても
勝手に打ち合わせのオファーが殺到し、
打ち合わせを行っているだけで日々が過ぎていっています。


ただこの打ち合わせを行った後に
作業の進行や管理をする人を手配し
その人が中心としてその事業を行っていくというスキームで
分担して作業を行っているため作業に忙殺されることがないということです。


それぞれのジャンルにおいて優秀な人員を確保し、
その優秀な人材に担当として協力してもらう。
そして僕がやらないといけないのは優秀な人材を確保するための採用活動です。

採用と言っても僕にも知り合いがたくさんいるわけではないので
第三者の知り合いに協力お願いしたり、
人が集まってくるような仕組みを考えていたりと
それが僕の今行っている主な仕事です。

それを行うためにどのようにすれば人が集まってくるのか？

通常通り求人サイトで募集をするのではなくて、
自分のことを知ってもらい自分の元で一緒に仕事をしたい
と思う人間をどうすれば集めることができるのかなどを日々考えています。


ではそんな状況の中でどのようにして採用をしていく人材、
また自分のことを知ってもらう機会を増やしていくのかについて
考えてみましょう。


ビジネスを行うにあたって誰から教えてもらうのか
誰を師としてビジネスを学んでいくのかなど
ビジネスを進めていくにあたって
恩師のような形の方々の力というのを借りるのは当たり前になっています。

この物販というコミュニティもその一つだと思います。

各それぞれのジャンルごとに有名な著名な講師の人たちがいて
その方達に直接指導してもらえる、
また体系的に失敗をしないような形での
ビジネスモデルの提案を行ってもらえるなど
非常にメリットもたくさんありますよね。

世の中の講師という方たちは
絶大な信頼を得ているポジションを確立しています。

そのような地位を確立している方に僕のことを紹介してもらえれば、
ある一定のポジションを得ることができると考えています。
なので例えば有名なビジネス系YouTuberの方がいたとしたら
その方に認めてもらえるような活動を行い、
その方に「すごい人がいるんだよね」と紹介をしてもらうと
そのファンの方々に向けてのアプローチも可能になったりします。


そのような形で力を持っている講師の方と繋がりを持つことで、
自分のポジションを何段階も一気に上げることができたりします。
なのでレイヤーの高いお付き合いの仕方にはなるのですが、
インフルエンス力を持っている方と繋がりを持ち
その中で信頼関係を築きビジネスに活用しているということです。

ただ全く人脈がないという方でも
同じようなプロフェッショナルの方に繋がる方法もあります。

僕の場合色々なビジネスモデルを展開しているがゆえ、
ある特定のジャンルにおいての専門家もしくは著名な方
もしくは知識を持っている方が常に近くにいるわけではありません。

そうした時にどのようにして人脈開拓をしていくのか？

人脈を作るための手段というものを持っていない場合でも
今のこのインターネットが普及した時代であれば
簡単に専門家の方と繋がることができたりします。

まあネットから人脈を開拓することができるということですね。


なので日々僕のようにいろんな人に会っていれば
いろんな出会いがあるのですが、
こういうシチュエーションに置かれた立場で生活していないと
ほとんど新しい出会いというのはないと思います。


ただその中でどのようにして人脈を作っていけばいいのか？
ちょっとした行動で人脈開拓というものは簡単にできるので
チャレンジしてもらえればと思います。


その内容を簡単にまとめた動画があるので
今日はその動画を紹介して終わりにしたいと思います。
この動画は僕が行っている業務外注化動画講座という、
有料の講座の中で提供しているものになるのですが
その一部のコンテンツとしてこちらをお見せしたいと思います。


人脈の作り方
https://vimeo.com/845621213/7d3fb3330a

PS

ちなみにこのコラムの文章は、
GoogleのChromeのプラグイン、
ボイスインというプラグインを使って音声入力で文章を書いています。
このボイスインというプラグインを使ったことがないという方は
是非使ってみてください。

いくらタイピングが早いという方でも
このボイス入力のスピードには勝てないと思います。
今僕の方では出版の事業も行っているのですが、
タイピングで入力するよりも音声で入力する方が
圧倒的に早いので書籍の執筆も音声入力を使って行っています。

どれぐらいのスピードでタイピングができるのかというと、
だいたい1時間で1万文字ほどの文章を書くことができます。
書籍を作るにあたってだいたい約3万文字から5万文字が
最低限必要になるのですが3時間から5時間しゃべり続ければ
1冊の本ができるということです。

タイピングが苦手だなとかタイピングがめんどくさいな
と思っている方にとってはこのボイス入力は
すごく使えると思うので是非活用したらいいのではないでしょうか。

もちろんiPhoneなどのボイス入力などでも十分に文字入力ができるので、
是非このボイス入力音声入力を活用して時短をしてみてください。
作業に忙殺されている方というのは
このような便利なアプリがある時代でも
旧来式の原始的なやり方で無駄な時間を費やしてしまっていることがよくあります。

せっかく便利な時代に生きてるので、文明の力を有効活用していきましょう！