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I
Ippei Tanaka
214 pt·2017年1月13日
未解決265 views4 件の回答

目的地の確認について質問です

田中一平です。 【マスタープログラム♯0】 拝見させていただきました。 物販の歴史とても分かりやすかったです。 たとえば、欧米輸入は稼げないと言われているけど稼ぎ続けている人はいる。 なぜその人たちは稼ぎ続けられるのか その意味を理解しました。 キーワードは差別化だったのですね。 自分は何をもっていて、何を育てればいいのか 人と違うことができるのか 人がいっぱい入ってきても、差別化できれば稼ぎ続けることができる。 ゴールはここじゃない!スタートだよ! 大変勉強になりました。 行動を変えていきます。 現状は中国輸入の簡易OEMをしていますが 差別化するために、早くOEMでオリジナル商品を作らねば そう思いました。 ■目的地の確認について質問です。 少し先を行っている先輩をモデルにするとのことですが 僕はいま、月商200万円なのですが、月商いくらくらいの先輩をモデルにしたらよろしいでしょうか?
  • BUPPANで月一で行っているウェビナーが参考になるかと思います。 フェイスブックの固定ページやフェイスブック内で「ウェブセミナー」や「録画版」で検索すると出てきますのでチェックしてみてください! — Masanobu Kobori · 1月14日
  • Masanobu Kobori様 ありがとうございます! チェックします! — Ippei Tanaka · 1月14日
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4件の回答

A
AJ
19,720 pt·2017年1月13日
いろんな人を見るのが一番はやいのかと思います。数字だけで考えられるものではないと思うので。   いろいろな考え方があると思いますので、他の皆さんのコメントも楽しみ。 ここでは、僕の考え方を共有してみます。  
月商いくらくらいの先輩をモデルにしたらよろしいでしょうか?
  月商って、一つの指標として分かりやすいようで、実は、あまりよくないと個人的には思います。 というのは、   1)能力と月商は、1次関数的なまっすぐな比例関係でないのと、 2)月商が、複合的な要因があってその後に出てくる指標なので。   1) については、月商1000万の人と、月商1億円の人の能力がほぼ同じで、運やタイミングで結果が違う、なんて事があります。     目標、というか、モデリング(まね)対象は、ざっくりいうと、ビジネスのスタイル、とでもいいますか、、、 それを私なりに噛み砕くと、   ◯ 知識・戦術 ◯ 能力・スキル・得意分野・ビジネススタイル ◯ 組織の運営方法 ◯ 予算・リソースなど規模感 ◯ ライフスタイル   ◯ その他   となると思います。   月商だけ、例えば、月商2000万円と数字だけを目標にする場合、   A) 利益率10%以下で、システムを組んで、商品数数万点以上の国内無在庫転売を組織的に行う事もできますし、 B) 月商2000万円のとどく単品の商品の市場をみつけそこでトップをとってしまう、   など、いろいろな方法があり、それぞれに必要となる能力、スキル、知識、戦術、組織の構成、予算感、全てが全く違います。   何を目標とするべきか、と考えると、とても総合的にいろんな情報が必要になると思います。   一番簡単なところで、ちょっと先を行っている人を見るといい、というのは分かりやすいですが、例えば、その人が先の短い稼ぎ方をしていたら、あまり目標にしたくないでしょうし、   普通に考えて まとも な人。 地に足を付けてちゃんと稼いでいる人を沢山みる。(ネットビジネス業界には、パット見はいいけどポッと出の、短期的に金を掴む事しか視野に入っていない人だかりで、地に足ついている人はほんと少ないと思いますけどw)   それぞれのビジネスのスタイルを、どんな風に実現しているのか、そういったリアルな情報、肌感覚をつかみ、それと自分の位置のギャップをつかみ、ギャップを埋めていく、という感じでしょうか?   継続的に、本質的なビジネス力を身につける事を考えながら、 長期的に稼ぐ事を念頭において、 総合的に目標をみつける、     無理やり言葉にするとこんな感じかと思いますが、 まあ、無理がありますね。     ここまで書いておいて、最後には JUST DO IT って感じです。
  • いろんな人を見て、なりたい人をモデリングする。(まともな人) 月商で決めるのではなく、その中身が大事という事ですね! 自身が行っているビジネスに近い属性の方をモデリングですね! 数字だけに固執していた自分に気づくことができました。 ありがとうございます! — Ippei Tanaka · 1月14日
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N
nori
764 pt·2017年1月13日
一般的な回答になりますが
自分が目指したい理想とするモデル店舗をみつけたら、
その一つの店舗から総合的に全般的に学んでみる
という方法と

もう一つは
例えばリサーチ中に意識的に
商品戦略、顧客サービス、商品ページづくりなど
各々の自分が学びたい分野で
とても優れた販売店舗をみつけておいて

商品戦略はこのお店がすばらしい。
顧客サービスはこのお店が良さそう。
販売点数、会社規模・仕組み的には
このレベルを今は目標としたい。

と分野別においしいとこ取りして
それぞれの分野で目標となるお店をみつけて
モデリングする方法も良いと思います。
  • 総合的にか、分野別にそれぞれモデリング先を見つけるという事ですね! ありがとうございます! — Ippei Tanaka · 1月14日
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T
Tatsuhiko Kawashita
857 pt·2017年1月14日
ベンチマークを月商にするのはビジネスの泥沼に入っていき
楽しくなくなると思います。

極論で大げさになりますが、最終的にはトヨタやホンダとかになってしまいます。

自分がなりたいような先輩等をBuppanで探し
モデリングしておきたいならすると良いと思います。

本当に1番楽しいのはオリジナルだと思いますが。
  • 人と会って、肌で情報を感じてという事ですね。 コメントから、楽しく仕事をしようぜ!っていう事も感じ取れました。 オリジナルにはまだ成れていないのでこれから勉強して行きます。 ありがとうございました! — Ippei Tanaka · 1月14日
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加
加島龍一
6,416 pt·2017年1月14日
自身の外に目標を求めるのではなく、自身の中に目標を求めてみるのはいかがでしょうか?

例えば「時給」です。

 

仕事の全てを時給で捉えることは出来ませんが、時給に「換算」することは可能です。

役員報酬 100万円/月 で、週3時間労働なら、年間156時間労働で77000円の時給を達成しなければなりません。同時に現状の労働時間数と、役員報酬を割り算すれば、現状の時給が出てきますのでギャップを発見することが出来ます。理想と現実のギャップはいくらでしたか?

 

会社の目標に関しては、決算書ベースで目標値を設定してみるとわかりやすいと思います。一般的に小さい企業で年商は全くみられず、経常利益と利益率、自己資本比率が評価の対象かと思います。
  • 自身の中にですか・・・・・ 労働時間と時給の観点、思いつきもしませんでした!!! ギャップがあればあるほど、ギャップを埋めようと行動していく。 そのギャップをもとにどういう人に近いのか、どうなりたいのか。 自身を見直すチャンスにもなりますね! ありがとうございます!! — Ippei Tanaka · 1月14日
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