滝川田卓郎

？ こういう所も調べてみた感じですか？ （質問の意図、ちがいますかね） https://www.kisokyo.com/ https://www.kisokyo.com/sokolist.html

お世話になります。 「ほんとに時間通り、働いているのか？」、というチェックでしたら、 他の方の言う通り、「オンラインで繋いで、見てる」やり方でいいかと思います。   ただ、（お求めの質問内容からズレるかもしれませんが）、私も「性悪説的な監視」はやらないようにしていま

以前も書いた事あるのですが、コスパとタイパがかなり良いので、再掲させて頂きます。 . サンクスカードのようなものを一枚入れて（名刺サイズ）、 「昨今の急速な「円安」、「資源高騰」により輸入業をやってる多くの店舗にとって、 ますますの厳しい環境が続いております。販売中止を余儀な

上野さん、お疲れさまです。いつも情報、有難うございます。直接の解決策にはなりませんが、、、 楽天ではこういったケース、何回か私もありました。 自分の部署の仕事じゃないと「ウチでは分かりません、向こうに聞いてください」。もう一方にかけると、「こっちではないんです」。 &nbs

展開、有難うございます。 、、、自分の去年の投稿シェアを思い出しました。 「昨年からの急速な円安、資源高により輸入業をやってる多くの店舗にとって、 ますますの厳しい環境が続いております。 販売中止を余儀なくされてる店舗もございますので、 もし宜しければ、皆様からのレビュー投稿

こんにちは。 （経験がある方）作業や現場仕事をしないと！という焦燥感とどうやって折り合いつけてますか？ ⇒社長なんで、社長がすべき仕事に専念しないと、事業がうまくいかなくなり、結果従業員を苦しめてしまう事になるのかなと思いました。　ただ、タイガさんもそれは充分分かっているけど

アリババの日本法人があるので、問い合わせて直接聞いてみたら、どうですか？！ めーるだと、うまく情報取れないので、電話する方がいいです。 探せばどっかに載ってると思うので。 解決策に至らなくても、ヒントはいくつか得られると思いますー

大分前に審査通ったんで、うろ覚えですが、、、   その営業の人って、「楽天からの外注会社」ですか？（僕の時はセレブリックスっていう営業代行会社でした。 送付されてきた名刺の隅っこに書いてあるかもです。） その人たちは、楽天に対して目標ノルマみたいなのがあり、「問題

どこまで参考になるか分かりませんが、共有させて頂きます。 （下記は、私が生徒として所属してる物販スクールで起きていた事です(21年春くらいからの1年間)。 50名位の規模の生徒と、運営の方が外部データ等も取って分析していたので、 「それなりに参考になるのでは？」と個人的には思っ

（ほんのちょっとの回答ですが、） 色んな企業のHPを見まくれば、色んなヒントが転がっていそうです。 その中から自社で使えそうなものを引っ張ってくるかでしょうか。   あと、購入者のレベルも私は気にしています。 例えば、医者向けの商品を展開していますが、知識レベルが高